Chargé(e) d'études : Flore-Habitats-Gestion différencié (H/F) - CHAMBEON(42)

Decription

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du pole conservation de FNE Loire, le/la candidat/e assurera les missions suivantes :
- Conduite et développement de missions d'inventaires et de suivis botaniques : Finaliser des études flore/habitats, faire des rendus cartographiques, et synthèses des données de l'année, renseigner des bases de données, formaliser des documents de synthèse (bilans et cartes), des outils de communication (fiches)
- Proposition de mesures de gestion : Proposer des préconisations de gestion différenciée en secteurs urbains ou péri-urbains, proposer des préconisations de gestion en milieux agricoles (MAEC), formaliser des documents de synthèse (bilans et cartes), des outils de communication (fiches) ...
- Mise en œuvre et suivi de mesures de gestion : Mener des actions de sensibilisation, de conseil, et de formation, participer à la mise en œuvre et au suivi de mesures compensatoires
- Réalisation de formations et présentations publiques de résultats.
- Participer à la vie du site et de l'association.
Profil recherché :
Bac+3 minimum en botanique et gestion différenciée ou équivalent
Esprit d'initiative, d'organisation, autonomie, qualité de synthèse, bon niveau rédactionnel ;
Connaissances en écologie / biologie et compétences en botanique, gestion différenciée, et pratiques agricoles ;
Compétences cartographiques ;
Capacités de travail et d'échanges en équipe et aisance à l'oral ;
Respect des délais pour les rendus

Permis B et véhicule personnel indispensable

Conditions de recrutement :
- Durée : CDD 6 mois (possibilité de CDI) - 39h/semaine assorties de 21 jours de RTT
- Prise de fonction : début octobre 2022
- Rémunération : selon la grille de la convention collective Eclat indice 300 (groupe D) - rémunération mensuelle brute de 1767,16€ + mutuelle prise en charge à 60 %.
- Poste basé l'Ecopole du FOREZ 42 CHAMBEON
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 septembre 2022 par courriel à renaud.doitrand@fne-aura.org, responsable du pôle conservation de FNE Loire.

Crée le: 07/09/2022

Entreprise

FNE LOIRE

FNE LOIRE

FNE Loire, fédération départementale des associations de protection de la nature, a été créée en 1984 sous le nom de FRAPNA Loire.
Son équipe, d'une trentaine de salariés et de nombreux bénévoles, agit pour :
- Connaître, préserver et valoriser les milieux naturels
- Restaurer les écosystèmes pour maintenir la biodiversité
- Eduquer, former et sensibiliser à la nature et à l'environnement
- Lutter contre les dégradations et les pollutions
- Gérer des sites naturels (Ecopole du Forez)

  • Contact: FNE LOIRE - M. RENAUD DOITRAND
  • Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/140GVYZ

Informations sur le poste

  • Type d'emploi: CDD (Contrat à durée déterminée - 6 Mois)
  • Statut: Technicien
  • Salaire: Mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • Durée de travail: 35H Horaires normaux (Temps plein)
  • Nature de contrat: Contrat travail
  • Nombre de postes à pourvoir: 1
  • Lieu: 42 - CHAMBEON, 42110 - FRANCE

Profil souhaité

  • Expérience: Débutant accepté
  • Savoirs et savoir-faire: Caractéristiques des écosystèmes, Agronomie, Botanique, Biologie, Système d'Information Géographique (SIG), Gestion de projet, Écologie, Bonnes Pratiques Agricoles (BPA), Procéder à des études/expérimentations, Évaluer l'impact de projets d'aménagement (parc éolien, voie ferroviaire, ...) sur la faune et la flore et préconiser les solutions adaptées à la préservation de la biodiversité, Réaliser des observations, Mettre en place des actions de formation, Planifier les étapes d'un projet, Établir un rapport d'étude, Former un public, Préconiser des mesures environnementales, Réaliser une étude d'impact environnemental
  • Savoir-être professionnels: Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide, Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable, Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Formation

  • Niveau: Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

  • Qualification: Technicien
  • Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs