Employé agricole (H/F) - VERMENTON(89)

Decription

Le poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons activement un employé agricole (H/F). A ce titre, vous :
- Réalisez tout type de travaux liés à la production, à la transformation et à la commercialisation des denrées agricoles.
- Exécutez des travaux mécanisés des champs
- Assurez l'entretien du matériel et des installations
- Effectuez des activités de triage et de transformations
- Utilisez les engins de manutention pour assurer le port et le transport de la matière
Le profil : Issu(e) du milieu agricole et/ou intéressée pour travailler dans cet environnement, vous êtes une personne polyvalente, débrouillarde et autonome. Vous êtes titulaire du Permis B et avez une expérience de conduite d'engins agricoles.
Vous possédez des notions d'agronomie, des notions de base du métier du grain,de préférence, et vous partagez notre éthique environnementale.
cdd de 03 mois, ou 06 mois à voir avec l'employeur

Crée le: 05/11/2022

Entreprise

Informations sur le poste

  • Type d'emploi: CDD (Contrat à durée déterminée - 3 Mois)
  • Statut: Ouvrier spécialisé
  • Salaire: Horaire de 11,50 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
  • Durée de travail: 35H Horaires normaux (Temps plein)
  • Nature de contrat: Contrat travail
  • Nombre de postes à pourvoir: 1
  • Lieu: 89 - VERMENTON, 89270 - FRANCE

Profil souhaité

  • Expérience: 6 mois
  • Savoirs et savoir-faire: Normes environnementales, Agronomie, Biologie végétale, Modalités de stockage, Mécanique, Procédures de maintenance de matériel agricole, Engins agricoles, Préparer les commandes, Atteler un équipement, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...), Poser un équipement d'irrigation et d'arrosage, Récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage, Surveiller l'état d'une plantation
  • Savoir-être professionnels: Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue, Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable, Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • Permis de conduire: B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification: Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses